La campaña de Navidad ha sido durante años una buena opción de trabajo temporal, sin embargo este año se reduce la oferta
Según Infojobs, el portal de ofertas y demandas de empleo, el trabajo para cubrir la Navidad se ha reducido este año casi un 20%. La disminución con respecto al año anterior es significativa según el portal de trabajo Infojobs, que lleva registradas desde septiembre 2.000 vacantes para la campaña de final de 2010.
Esta demanda de personal dedicada a cubrir los puestos de la campaña de Navidad tienen unos perfiles muy determinados. Por lo general se demandan profesionales de las áreas de atención al cliente, venta al detalle, así como comercial y ventas. Los más demandados son los primeros con un 37% de las ofertas publicadas. Les siguen los profesionales de la venta al detalle con un 22,3% y por último los comerciales con un 20,2%.
Como es habitual en estas fechas se requiere más personal destinado a la promoción y venta por lo que es una buena época para reclutar vendedores y dependientes, recepcionistas, promotores, reponedores y personal de atención al cliente. También es habitual que las ofertas de trabajo en esta época del año tengan un carácter temporal. Por esa razón, y según Infojobs, más de la mitad de las ofertas publicadas, un 61,3%, son de carácter temporal. La mayoría de los puestos están destinados a conseguir un refuerzo de la plantilla para acometer la campaña navideña. Aún así, de las 2.000 ofertas de trabajo publicadas en Infojobs, un 4% son para empleos que ofrecen un contrato indefinido.
La necesidad de los empresarios de cubrir los puestos de refuerzo en estas fechas beneficia a muchos trabajadores, entre ellos mucha gente joven y estudiantes que tendrán la oportunidad de disfrutar su primera experiencia laboral.
