La crisis económica que atraviesa España ha dejado en el paro a más de 4,6 millones de trabajadores. Con estos datos sería lógico pensar que los portales de búsqueda de empleo en red habrían aumentado su número de inscripciones; sin embargo eso no ha sucedido.

El descenso de los usuarios que recurrieron a los portales de búsqueda de empleo en Internet se refleja en el panel de Nielsen Online España para el mes de abril de 2010. Según esto el descenso es del 12,3% con respecto al mismo mes del año anterior. Los datos están claros pero los analistas difieren en su análisis. Una parte de los expertos cree que esto se debe a que los usuarios, frente a la crisis, han dejado de acudir a estas plataformas en busca de un cambio de empleo. Esto es debido a que muchos de los internautas que acceden a portales de empleo lo hacen con el objetivo de explorar un posible cambio de ocupación que mejore su actual trabajo. Sin embargo, con la crisis económica la mayoría de los trabajadores se ha resignado a no encontrar algo mejor, por lo que no buscan información.

Por otra parte, hay otro posible motivo que ocasione el mencionado descenso. Se trata de las redes sociales. Los internautas están desplazando las búsquedas a canales como estos que en un principio nacieron para la incorporación de los perfiles más altos. De hecho, los responsables de captar candidatos para las vacantes ejecutivas de las empresas acudían a este tipo de redes. Una de las más conocidas es Linkedln que pasó a registrar 674.000 usuarios en España durante abril de 2009, a más de 1,04 millones en el mismo periodo del presente año.

Otra de las redes sociales de profesionales es Xing, cuyo origen es europeo (Linkedln nació en Estados Unidos) y que también ha experimentado un aumento de sus usuarios. Como otras redes en todo el mundo ha aumentado su número de usuarios lo que prevé una evolución del propio concepto de red social profesional. En España Job&Talent pone en contacto a jóvenes profesionales con las grandes compañías. Esta red tiene un concepto híbrido que conserva la votación social, pero que además da entrada a las empresas. Cabe recordar que en los portales de empelo si entraban las empresas pero no en las redes, pero las circunstancias obligan a estos híbridos que prometen ser uno de los motores de búsqueda de ocupación favoritos por los más jóvenes.