Se termina el verano, y con él una de las temporadas que más empleos crea. Suelen ser trabajos temporales que en muchos casos sirven para cubrir los puestos de los empleados fijos que se encuentran disfrutando de sus vacaciones. Sin embargo, una vez que termina la temporada de verano muchas empresas aprovechan los meses de octubre y noviembre para renovar sus plantillas y dotar de aire fresco a sus grupos de trabajo. Esa es la conclusión a la que llega un reciente informe de Page Personel.

Si una persona se encuentra en situación de desempleo es recomendable que sepa cuándo es el mejor momento para buscar trabajo. El verano suele estar considerado como una buena época para buscar, sin embargo hay que tener en cuenta que muchas empresas cierran por vacaciones u ofertan solo empleos temporales. Por eso, según Page Personel, los candidatos deben estar atentos a los meses inmediatamente anteriores y posteriores al mes de agosto para enterarse de las mejores oportunidades laborales.

La propia compañía, líder en selección de mandos medios y personal cualificado, pone a disposición del público una serie de consejos que optimicen la búsqueda de empleo en estos meses clave.

El Currículum vitae es clave, debe mostrar todo lo que haga distinto al candidato de otros postulantes incluyendo obligatoriamente datos personales, formación y experiencia laboral en otras empresas. Es muy importante preparar la posible entrevista de antemano, pues el candidato ofrecerá una mejor imagen de sí mismo cuanto más seguro, relajado y preparado acuda a la entrevista. Es imprescindible prepararse para cualquier tipo de pregunta y estar informado sobre la empresa y el puesto ofertado. Por último, y un consejo muy importante: es mejor ser selectivo y no hacer una búsqueda indiscriminada para inscribirse a cualquier oferta de empleo.