En Cataluña
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La patronal catalana, Fomento del Trabajo, y los sindicatos mayoritarios, CC.OO. y UGT, han acordado fomentar las subidas salariales ligadas a la productividad y a la realización de los objetivos empresariales, firmando el Acuerdo profesional de prioridades laborales en Cataluña 2011-2014.
En el texto se expresa la clara voluntad de las partes por dar más relevancia a “la regulación de las retribuciones variables, que deben basarse en el cumplimiento de los objetivos de la empresa y son un factor de mejora de la productividad“.
Todos los firmantes han destacado que “la existencia de mecanismos flexibilizadores de las relaciones laborales deben permitir a las empresas disponer de la necesaria capacidad de adaptación a un mundo económico enormemente cambiante”.
La decisión de trabajar para que las empresas catalanas tengan una estructura más flexible implica que estas se adapten mejor al contexto en el que trabajan, la realización de algunos cambios que deben ser aceptados por los trabajadores para mejorar sus condiciones de trabajo y la presencia de los representantes de los empleados en el diseño y definición de esas modificaciones.
El acuerdo, que debe ser ratificado por los órganos de decisión de todos los agentes firmantes, señala que será en los convenios colectivos, ya sean sectoriales o de empresa, donde se clarifiquen las pautas a seguir para alcanzar esa flexibilidad interna, con mecanismos tales como las jornadas máximas o mínimas, las bolsas de horas anuales o las reglas de compensación.
El documento pretende la introducción de nuevos contenidos en la negociación colectiva, relacionados con la experiencia y la formación, solucionar aquellas situaciones derivadas de vacíos normativos entre las negociaciones a nivel autonómico y los distintos sectores productivos, reducir el absentismo y aumentar las funciones del Tribunal Laboral de Cataluña.
En la redacción del documento se pide claramente a la Generalitat de Cataluña que cree un consejo para conocer las debilidades y fortalezas del tejido industrial catalán, y que sobre todo, contribuya a mejorar los aspectos más estructurales de la economía de la región.
En representación de Fomento del Trabajo, el Acuerdo interprofesional de Cataluña para el periodo 2011-2014 ha sido firmado por su presidente Joaquim Gay Montellà, y por parte, tanto de Comisiones Obreras como de la Unión General de Trabajadores, por sus secretarios generales autonómicos, Joan Carles Gallego y Joseph Maria Álvarez, respectivamente.
