Considera que es un modelo a utilizar en nuestro país
http://www.europapress.es/
Arturo Fernández, primer vicepresidente de la CEOE y presidente de la importante e influyente patronal madrileña CEIM, se ha felicitado por la reforma laboral aprobada hace unos días en Portugal y cree que España debería seguir esa misma senda de cambios.
Dicha reforma, que cuenta con el rechazo del sindicato mayoritario en el país vecino, la Confederación General de Trabajadores de Portugal (CGTP), reduce las indemnizaciones por despido a 10 días, incluso en aquellas situaciones en las que sea el trabajador quien solicite la rescisión contractual por incumplimiento flagrante de la empresa. Hay que recordar que en Europa se cifra entre los 10 y los 20 días por año trabajado la indemnización por despido.
Otras de las medidas adoptadas en esta reforma lusa son la reducción de 4 días festivos al año, la opción para 2012 y 2013 de que las empresas puedan cerrar los puentes festivos que caigan en viernes o lunes y que esos días se descuenten de las vacaciones de los trabajadores. También se reducen los días de vacaciones anuales, pasando de 25 a 22.
Así mismo, los desempleados portugueses que acepten un trabajo con un salario inferior al subsidio por desempleo, tendrán la posibilidad de seguir cobrando la mitad de ese subsidio, durante los primeros seis meses del contrato y una cuarta parte los seis meses siguientes.
También se crea un banco de 150 horas por trabajador, para que la empresa gestione ese tiempo en función de las necesidades de producción, pudiendo el empleado trabajar más unos días y menos otros, sin que ese aumento de jornada sea considerado como horas extraordinarias.
La CEOE, por boca de Arturo Fernández, ha manifestado su satisfacción por este acuerdo entre los agentes sociales y el Gobierno portugués, y espera que en nuestro país los sindicatos sigan el ejemplo de la UGT portuguesa, única organización sindical lusa que se ha sumado al acuerdo.
Para la patronal española los términos de la reforma laboral portuguesa son el ejemplo a seguir de los cambios que necesita nuestra economía y nuestro mercado laboral para volver a la senda del crecimiento y de la creación de empleo.
