Para personas con discapacidad intelectual

observatoriodeladiscapacidad.es

Un nuevo portal de empleo está en funcionamiento desde hace dos días y se va a dedicar a un grupo muy concreto de personas, a aquellas que tienen una discapacidad intelectual, pues según los estudios y las encuestas realizadas hasta ahora, dentro del colectivo de discapacitados, este grupo es el que tiene más dificultades de inserción en el mundo laboral.
El portal del que os hablamos se llama Emplea 2.0 y es una iniciativa de FEAPS Madrid, en colaboración de Indra, una compañía dedicada al sector de la tecnología. FEAPS agradece la colaboración y experiencia de esta empresa puesta al servicio de este proyecto para poner en funcionamiento esta herramienta informática y mejorarla según vaya pasando el tiempo y se conozca la opinión de sus usuarios.
Indra está comprometida con las Tecnologías Accesibles, aquellas que forman parte de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y sirven para desarrollar todo lo que se necesite para lograr el acceso a la tecnología y la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
Para poder realizar un proyecto que cubra las necesidades reales de estas personas, se han analizado todos los problemas con los que se encuentra el colectivo a la hora de entrar en otros portales pues no se suele tener en cuenta algunos aspectos de accesibilidad ni se tienen en cuenta las capacidades cognitivas, su formación o los posibles nichos de empleo que hay para ellos.
En Emplea 2.0 nos vamos a encontrar una web accesible y de fácil usabilidad, tanto para los usuarios como para las empresas que deseen realizar algunas ofertas, se tiene en cuenta la trayectoria formativa de los usuarios, cualquiera que pueda ser, así como su experiencia anterior. Destaca la sencillez.
Buscar trabajo, cuando tus características son diferentes, puede crear frustración ya que las ofertas no están pensadas para el colectivo de personas con discapacidad y nunca pasan el proceso de selección. Javier Luengo, director gerente de FEAPS Madrid, ha señalado que “debido a que las personas con discapacidad intelectual tienen un desarrollo curricular diferente a los que se aplican de manera estandarizada en los portales de empleo, tienen grandes dificultades tanto para la búsqueda de ofertas como para postularse como candidatos a un puesto de trabajo”. En cuanto a las empresas, “muchas se plantean contratar a personas con discapacidad, pero no saben dónde acudir o con qué herramientas cuentan, por ello hemos trabajado para que Emplea 2.0 pueda ser un punto de encuentro ente aquellos interesados en la contratación y quienes buscan empleo”, ha declarado.