Según un estudio de la consultora Ánfora
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Una modalidad de trabajo que beneficia tanto a los trabajadores como a los empresarios es el teletrabajo. Ánfora, consultora que la usa desde hace mucho tiempo, ha estimado que el teletrabajo mejora la satisfacción, la motivación y la productividad de los trabajadores.
El teletrabajador puede realizar su tarea desde casa, disponiendo de ese modo de una mayor flexibilidad y comodidad con su horario laboral, lo que beneficia la conciliación familiar y permite compatibilizar el trabajo con otras cuestiones domesticas. En Ánfora, un 15% del personal son teletrabajadores, y de ellos, más de la mitad, mujeres.
Ánfora ha constatado en su estudio que para las empresa los beneficios del teletrabajo van desde el ahorro de espacio, la reducción de costes, disminución de gastos por dietas, limpieza o teléfono, reducción del consumo energético, etc. Los datos también demuestran que se aumenta la productividad de los trabajadores, se cumplen mejor los plazos y objetivos, y se avanza en conseguir una mayor motivación y satisfacción de los empleados.
La dificultad entraña en controlar eficazmente la calidad y el tiempo de trabajo. El trabajador dispone de flexibilidad horaria y no necesita acudir a la empresa, salvo, y de un modo ocasional, para reuniones o asuntos concretos.
Las organizaciones utilizan el teletrabajo sobre todo si se dan grandes distancias entre la residencia de los trabajadores y la empresa, o para conciliar la vida familiar y laboral. Existen departamentos de las empresas que no pueden recurrir a este modelo laboral, como puede ser la atención al cliente, contabilidad o administración. En cambio, otras cuestiones profesionales sí es factible hacerlas en casa, de modo telemático o telefónico.
Al empresario no le importa demasiado donde realice el trabajador su tarea, lo importante es el cumplimiento de los plazos marcados para realizarla. Esto implica que el teletrabajador debe realizar una correcta gestión de su tiempo.
El teletrabajo se adapta igualmente en pequeñas empresas o grandes multinacionales, beneficia tanto a empresario como a trabajadores. Y mejora el trabajo de los empleados con cargas familiares, de los comerciales, o de aquel empresario que quiere rentabilizar su tiempo.
Ánfora cree que el teletrabajo perfecciona la gestión diaria de los modelos organizativos de equipos de trabajo, así como las relaciones con los clientes, además de reducir costes. Las entidades ahorran dinero, ya que el trabajador solo necesita un ordenador, con Internet y en algunos casos, una webcam. Aunque aun es bajo el porcentaje de utilización del teletrabajo en las empresas, cada vez son más las que se apuntan a este modelo de empleo.
