Según las previsiones del Instituto Flores de Lemus
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El último Boletín de Inflación y Análisis Macroeconómico del Instituto Flores de Lemus, afirma que el desempleo en nuestro país aumentará el próximo año de 2013, llegando hasta un 25,5% de la población activa, desmintiendo la previsión del Ejecutivo central, que trabaja con la idea de que el paro se verá reducido hasta un 24,2%. Si se cumplen las predicciones de Flores de Lemus, España perdería 300.000 puestos de trabajo más y hasta el 2014 podría pensarse en iniciar la recuperación del mercado laboral.
Por si fuera poco, el Boletín afirma que en los tres primeros meses de 2013, España alcanzará su máximo nivel de desempleo, con un 26,2% de la población activa, que supondrían 6.040.000 personas desempleadas.
En el corto plazo, Flores de Lemus anuncia que el nivel de empleo de nuestro país se reducirá una media del 3,5% durante este año, lo que, en consonancia con las previsiones del Gobierno de Mariano Rajoy, equivaldría a una perdida de 627.000 empleos, siendo la construcción el sector que más sufrirá, al caer su nivel de contratación un 18,9%, como consecuencia de la reducción del número de obras de carácter civil.
Para la mitad de año, Flores de Lemus espera que el nivel de desempleo de nuestro país ronde el 23,9%, con una reducción del 0,5% en relación con el primer trimestre de este año, por factores de tipo estacional, como son las vacaciones de Semana Santa.
El Boletín de Inflación y Análisis Macroeconómico incluye entre sus páginas un estudio de Juan José Bolado, profesor de la Universidad Carlos III de Madrid, que lleva por título “La penúltima reforma laboral”, en el que afirma que la gran medida, en materia laboral, aprobada por el Gobierno español, la reforma laboral “aumentará la demanda de despidos y sólo aumentará los flujos de creación de empleo en el futuro“.
El profesor Bolado señala también que esta reforma de las relaciones laborales “ha avanzado hacia el objetivo de la flexiseguridad únicamente desde la vertiente flexi”, incidiendo principalmente en el abaratamiento del despido y las medidas de flexibilidad, de tipo interno, de las empresas de nuestro país y que realiza cambios, tan leves que resultan irrelevantes, en asuntos tan importantes como la dualidad y las políticas activas y pasivas de empleo.
