En Extremadura

antihiperboreos.wordpress.com

Tres entidades, Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Provincia de Badajoz (COCEMFE-BADAJOZ) y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad de Extremadura (APAMEX), se dieron cita ayer para la firma de un convenio de colaboración con el que se pretende conseguir la plena integración socio-laboral de las personas con discapacidad física y orgánica mediante acciones que ayuden a promocionar el empleo, las adaptaciones de puestos de trabajo y actuaciones varias en materia de accesibilidad.

Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura es la organización que aglutina al movimiento cooperativo extremeño desde el año 1990. Son más  de 234 cooperativas agroindustriales de la región y más de 40.000 agricultores y ganaderos, para los que es su interlocutor y mediador.

“Cooperativas Agro-Alimentarias de Extremadura” trabaja en los sectores del aceite de oliva, aceituna de mesa, apícola, arroz, frutas y hortalizas, herbáceos, ovino-caprino, piensos, porcino ibérico, suministros, tabaco, vacuno y vino.

COCEMFE-BADAJOZ es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro, cuyo principal objetivo promocionar y defender unas condiciones de vida óptimas para las personas con diversidad física y orgánica, hasta conseguir su plena integración.

COCEMFE Badajoz, por su parte, colaborará con los empresarios centrándose en ofrecer un servicio especializado en materia de accesibilidad.

APAMEX desarrolla acciones a favor de este colectivo, destacando la Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura (OTAEX), que ofrece un servicio especializado en  accesibilidad, con funciones de promoción, asistencia y formación, de carácter regional y gratuito

COCEMFE difundirá entre las cooperativas agro ganaderas miembros de Cooperativas Agro-Alimentarias Extremadura las diversas modalidades de contratación existentes, así como las medidas de fomento de empleo existentes para personas con diversidad y la disposición para la selección de personal con algún tipo de diversidad.

Lo que se quiere es sensibilizar al conjunto de cooperativistas en materia de inserción laboral, que vean la diversidad como una solución y no como un problema y así, que vayan eliminando aquellas barreras arquitectónicas que existan y adapten los puestos de trabajo que ofrezcan para que todos, diversidad incluida, puedan optar a esas ofertas.

Igualmente, se intentará crear aspectos novedosos en el sector para el disfrute de todos como la organización de rutas turísticas y rutas turísticas enológicas accesibles, así como la mejora de los etiquetados de los productos o el servicio multimedia.