Según datos de Unique

http://www.heraldo.es/

Las contrataciones temporales de este año para la campaña de Navidad están notando la crisis más que nunca. Antes de que comenzaran estos tiempos de estrecheces económicas la campaña empezaba alrededor de noviembre y se realizaban contrataciones a un volumen del 40%. Pero en los dos últimos años, este porcentaje no pasa del 10 o el 15%, y los contratos tienen una menor duración.

Para Javier Ayuso, director general de Unique, empresa de trabajo temporal del grupo USG People este descenso se debe a que “las empresas tratan de continuar con el mismo personal y, como mucho, realizan contratos más cortos, concentrados principalmente entre el 15 de diciembre y el 5 de enero“. Los demandantes de estos empleos son muchos más que antes ya que “a los estudiantes les han salido nuevos competidores, ya que personas mayores de 45 años, amas de casa o parados de larga duración también buscan empleo en estas fechas“.

Desde Unique afirman que el perfil más demandado para esta campaña es el de promotor en grandes superficies comerciales. Con los datos que trabaja Unique, se puede afirmar que donde más empleo existe es en perfumería, cosmética y jugueterías, que ofertan trabajos de comercial y dependiente; en alimentación, que busca inventaristas, envasadores, cajeros y carretilleros; y hostelería, que demanda guardarropas, camareros y cocineros.

Al tener nuestro país una tasa de paro de más del 20%, nos encontramos con que el perfil de los solicitantes de empleo en la campaña navideña ha variado. En estos momentos, a los tradicionales estudiantes, se han añadido amas de casa o personas con más de 45 años que buscan un trabajo. Estos dos últimos colectivos tienen más oportunidades en los sectores de distribución y hostelería, ya que las empresas de estos ramos buscan personas con experiencia. Según Unique, la media de edad de las contrataciones para Navidad está siendo de 35 años, con un 61% de hombres y un 39% de mujeres.

Pero no todo son datos negativos en relación a la contratación en la época de Navidad. Según Ayuso “aquellos que logren un empleo pueden tener más posibilidades de entrar en la plantilla que en años anteriores, ya que seguramente tengan mayores cualificaciones y una mejor preparación formativa“.