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Artículos por Derecho laboral

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despido2

Para saber como actuar frente a un despido, lo primero que debemos conocer, son la diversidad de tipos existentes. Hoy trataremos los dos mas habituales, con el objetivo de dar a conocer, lo esencial sobre ellos. Blog EL Trabajo (Tipos de despido habituales)

justicia

Muchos trabajadores resuelven los conflictos laborales con mediación y arbitraje gracias a la solución extrajudicial que se impuso el año pasado sobre 94 causas de empleados.

Resolviendo conflictos laboralesCuando existen conflictos laborales, entre empresarios y trabajadores, resolverlos nunca es tarea fácil. Por el contrario, hacerlo por la vía judicial implica invertir mucho Blog EL Trabajo (Resolviendo conflictos)

mejoras en las clases pasivas para la discapacidad

El CERMI pide cambios para la discapacidad en la regulación de las clases pasivas de la seguridad social

mejoras en las clases pasivas para la discapacidadAsí, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), como recoge su pagina web,  ha trasladado este interés Blog EL Trabajo (Pocas mejoras en las clases pasivas para la discapacidad)

En esta oportunidad, el Tribunal Supremo debió pronunciarse sobre una disputa basada en el reparto de la pensión de viudedad, en tal sentido, la cónyuge del fallecido pretendía excluir del beneficio a su primera esposa, quien en ese preciso momento convivía con otro hombre, así las cosas, el litigio arribó a conocimiento del mencionado tribunal, el cual fundó su resolución final en el principio de igualdad reconocido expresamente

Un debate que terminó de definirse en el Tribunal Supremo de Justicia, y que surge a raíz de la siguiente pregunta: es suficiente con depositar judicialmente la indemnización por despido improcedente, o también, es necesario consignar los salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta la configuración final del despido.

Esta es la verdadera cuestión a que el Supremo se abocó a resolver, es por Blog EL Trabajo (Debate sobre los Salarios de Tramitación y Despido Improcedente)

De acuerdo con el primer balance publicado por el Ministerio de Trabajo, se ha registrado una notable caída de los despidos improcedentes luego de implementada la reforma laboral, se trata de un cambio de comportamiento por parte de las empresas lo cual se refleja en los números: una caída del 10 %, si bien, al mismo tiempo, la tendencia es el incremento de los despidos objetivos.