De acuerdo con el primer balance publicado por el Ministerio de Trabajo, se ha registrado una notable caída de los despidos improcedentes luego de implementada la reforma laboral, se trata de un cambio de comportamiento por parte de las empresas lo cual se refleja en los números: una caída del 10 %, si bien, al mismo tiempo, la tendencia es el incremento de los despidos objetivos.

Recordemos que en orden a los despidos objetivos, a partir de la reforma laboral se prevé una indemnización del 20 por cada año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades.

A contrario sensu, en el supuesto de configurarse un despido improcedente, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización  de 45 días por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades.

Asimismo, es importante aclarar que uno de los objetivos perseguidos por la reforma laboral era precisamente lograr una disminución de los despidos sin causa.

Otro resultado que ha sido considera positivo se relaciona con los contratos formativos, en este caso se ha registrado un incremento correspondiente al 4,2 %, entre el mes de julio y diciembre del año 2010.

Por su parte, los contratos de fomento del empleo estable se incrementaron desde la promulgación de la reforma laboral, en este sentido, el crecimiento ha sido del 52,1 %.

Desde el Ministerio de Trabajo se ha afirmado que sólo se trata de resultados provisionales, si bien, los datos hasta ahora son alentadores, ya que se ajustan a las expectativas del gobierno.

Fuente: Web Oficial de Finanzas.com

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