Para sensibilizar a sus trabajadores
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Leroy Merlín se suma a la igualdad y participa en las jornadas Visión con el objetivo de sensibilizar a los trabajadores para así, promover el empleo, la contratación de las personas con diversidad funcional. En estas jornadas la Fundación Adecco llevó a su consultor externo, Pablo Pineda, el primer licenciado europeo afectado de Síndrome de Down, cuya labor ha sido compartir su historia, su vida y sus retos personales para demostrar que la eliminación de los falsos estereotipos – frecuentemente negativos, como ya vimos ayer -, asociados a este colectivo es posible.
Para Pineda, “la discapacidad es una más de las condiciones humanas, no por este motivo debemos ser excluidos de la sociedad y mucho menos del mercado laboral. Las oportunidades laborales para las personas con discapacidad enriquecen cada vez más a las empresas y sus empleados, haciéndolos conscientes de la diversidad y de una mejor respuesta en sus servicios a todo tipo de público”.
Han sido 150 empleados y directivos de esta empresa de bricolaje, los que han presenciado el evento y han estado muy interesados en todo lo expuesto. Esa es la actitud, ir receptivos, abrir la mente hacia esa realidad que vive ahí al lado, pero que aún se desconoce, y creer en la capacidad que tienen para el trabajo y para la lucha. De esta manera mejoraremos la calidad de vida de estas personas.
La empresa asume un paso más en lo que a Responsabilidad Social Corporativa se refiere y difunde políticas sostenibles en los departamentos de Recursos Humanos, apoyando la formación y la sensibilización de todas aquellas personas que trabajan para ellos. Si esa sensibilización es verdadera, cada trabajador va a mirar diferente su entorno y va a conseguir que su familia y amistades también lo hagan. El resultado será la igualdad para las personas con diversidad funcional.
En ese mismo acto, la Fundación Adecco ha aprovechado la oportunidad para dar a conocer que apoya a las personas con discapacidad y a otros grupos especialmente desfavorecidos: mayores de 45 años, las mujeres víctimas de la violencia de género y/o con responsabilidades familiares no compartidas, así como deportistas, y ex deportistas que, una vez finalizada su etapa deportiva, buscan integrarse laboralmente y encuentran por igual muchos obstáculos.
